En 2018, pusimos en marcha un nuevo programa de orientación de empleados llamado ME Week, que se centra en familiarizar a los nuevos empleados con nuestra organización y nuestra gente. Tres veces al año, reunimos a nuestros nuevos empleados para fomentar las relaciones, conocer nuestras distintas unidades de negocio, la estrategia, la innovación y las grandes personas que construyeron y trabajan en nuestra empresa.
En los últimos meses, hemos tenido la suerte de dar la bienvenida a muchas caras nuevas a nuestro equipo y nos entusiasmó que participaran en el programa de la Semana ME de enero de 2022. A lo largo de la semana, tuvieron la oportunidad de asistir a una serie de sesiones informativas presentadas por miembros de nuestro equipo ejecutivo y líderes de unidades de negocio.
- Desarrollo y adquisición de mano de obra
- RRHH y experiencia de los empleados
- Trabaje eficazmente con Preconstrucción
- Establecer y mantener relaciones
- Diversidad, equidad e inclusión
- Índice predictivo y puntos fuertes
- Responsabilidades y prácticas financieras
- La seguridad como valor fundamental
Además de las sesiones informativas, nuestros asistentes a la ME Week pudieron entablar relaciones y colaborar con sus nuevos colegas en varios eventos de networking, incluida una excursión al pub irlandés Culhane's y a Top Golf. Estos eventos brindan a los recién contratados la oportunidad de relacionarse entre sí, pero también les permiten entablar relaciones con miembros de nuestro equipo directivo y con los ponentes de la ME Week.
Grey Valera es Administradora de Nóminas en Jacksonville y ha disfrutado mucho teniendo la oportunidad de conocergente nueva y aprender más sobre cómo nuestras unidades de negocio trabajan juntas y se apoyan mutuamente. La sesión de Alex Willis sobre Diversidad, Equidad e Inclusión le pareció muy impactante, y le encantó su energía y pasión durante su presentación. Cuando se le preguntó qué es lo que más le gusta de trabajar en Miller Electric, no dudó en responder que su capacidad para ayudar a la gente. Dijo que encuentra una gran satisfacción cuando es capaz de resolver un problema para un compañero de trabajo.
Andy OsunaAndy Osuna, un nuevo ayudante de director de proyectos de nuestro equipo de sanidad, dijo que había disfrutado mucho de la experiencia de la Semana ME y que le había gustado especialmente la presentación de Donnie Smith sobre la creación y el cultivo de relaciones. También le interesó la sesión de Tim Hinson sobre el desarrollo de la mano de obra y lo que Miller Electric está haciendo para construir el futuro de nuestro oficio. Andy está deseando llevarse a nuestra sucursal de Deerfield Beach las cosas que aprendió durante la semana para colaborar más eficazmente con su equipo.