Nuestro primer Programa de Desarrollo y Liderazgo Acelerado anual reunió a aprendices de proyectos sanitarios de toda la ciudad de Jacksonville en una velada de reconocimiento, formación y concienciación. Con la asistencia de más de 50 aprendices, nuestro equipo directivo tuvo la oportunidad de interactuar y orientar a las personas responsables de trabajar en algunos de los centros sanitarios más importantes de la ciudad.
La primera mitad del programa consistió en una celebración en honor de los aprendices que ascendieron de clase y de los que terminaron. Las presentaciones en mesa redonda dieron a cada aprendiz la oportunidad de recibir un reconocimiento por el duro trabajo realizado a lo largo del año.
La segunda mitad del programa consistió en una visita "entre bastidores" a nuestro departamento de prefabricación y BIM. Todos nuestros aprendices se dividieron en tres grupos que les permitieron rotar por las estaciones, para conocer en profundidad cómo funcionan juntos el BIM, la prefabricación y las nuevas tecnologías. En el día a día, estos aprendices instalan los equipos prefabricados finales en sus obras, por lo que este programa les brindó la oportunidad de ver todo el trabajo que conlleva la creación del producto que instalan.
Aunque el objetivo principal de este programa era que nuestros aprendices conocieran todas las fases del proceso de preconstrucción, también aprendieron lo beneficiosas que son estas operaciones; no sólo para nuestra empresa, sino para nuestra industria en su conjunto. El trabajo de nuestro equipo de preconstrucción permite a Miller Electric Company ofrecer el mismo nivel de calidad de servicio a la vez que se hace más competitiva. Pero lo que es más importante, la preconstrucción reduce la posibilidad de lesiones en el lugar de trabajo y permite a nuestro equipo mantener una programación agresiva para que estas instalaciones puedan abrirse al público al que sirven lo antes posible.