La diversidad, la igualdad y la inclusión son algo más que un objetivo para el mundo de la tecnología: son una necesidad. Por eso Mission Critical organiza el concurso anual Mujeres en la Tecnología. A medida que la demanda de generación, consumo, intercambio, almacenamiento y procesamiento de datos, entre otros, sigue creciendo y los ciberdelincuentes se vuelven cada vez más amenazadores, está claro que el sector necesita más personas que colaboren en soluciones innovadoras para las necesidades de los consumidores, la conectividad sostenible y la infraestructura cibersegura.
Mujeres de todo el mundo pertenecientes a una amplia gama de sectores tecnológicos, como centros de datos, atención sanitaria y procesamiento de alimentos, fueron nominadas por sus admirables contribuciones a la industria y a las personas que dependen de ella.
Miller Electric Company envía una gran felicitación a nuestra directora de proyectos Marissa Miller por haber sido nombrada una de estas 25 mujeres principales. Marissa es responsable directa de la gestión de un gran equipo en Forrest City, Carolina del Norte, en un gran centro de datos a hiperescala.
"En mis años de experiencia en el sector de los centros de datos, los conocimientos de Marissa sobre principios y teoría de la electricidad no tienen parangón", afirma Brian Yarber, Vicepresidente de Servicios de Centros de Datos de Miller. "Parece ser una enciclopedia andante de conocimientos en lo que se refiere al sector eléctrico, y le encanta compartir sus conocimientos con cualquiera que quiera escucharla. Además, se ofrece voluntaria para viajar a otros lugares y ayudar en todo lo que pueda. Marissa cumple sistemáticamente todos los plazos en un entorno muy duro".
¿Qué le hizo darse cuenta de que quería dedicarse a la tecnología?
Para mí fue fácil decidirme por la tecnología. De hecho, en un principio me propuse hacer armas o ingeniería informática. Sin embargo, cuando empecé a hacer prácticas, me di cuenta de muchas cosas sobre lo que quería y, lo que es más importante, lo que no quería en una carrera y un lugar de trabajo. Cuando trabajé en los centros de datos de Miller Electric, todo encajaba: la gente, el trabajo, todo. Es un campo en constante cambio que nunca aburre y siempre ofrece un nuevo reto.
¿Qué le inspira a hacer lo que hace?
La gente. A lo largo de los años he tenido los mentores más increíbles. Nunca fueron solo colegas, directivos, clientes o proveedores: eran personas increíbles que me valoraban como socio y parte de un equipo que trabajaba para alcanzar el éxito, personas que me enseñaron que los verdaderos líderes son administradores y que los buenos directivos trabajan para su equipo, no al revés.
¿Qué papel desempeña la sostenibilidad en su vida?
La administración es el valor que llevo más en el corazón y, como tal, creo que es nuestro deber ser buenos administradores de la Tierra y sus habitantes. La sostenibilidad significa mucho más que "reducir, reutilizar y reciclar" en una época en la que todo es desechable y la tecnología caduca más rápido de lo que puede producirse. He tenido la alegría de participar en programas de reciclaje y donación de tecnología y de abogar por infraestructuras e iniciativas energéticas sostenibles.
¿Qué es lo más fascinante que ha aprendido trabajando en este sector?
Para mí, lo más fascinante de este sector es cuántas personas hacen falta para impulsar el mundo de los centros de datos. La tecnología nos pone literalmente el mundo al alcance de la mano, y a menudo no nos damos cuenta de todo lo que se necesita para que eso ocurra.
¿Qué tiene usted de especial?
De hecho, tengo una sordera del 50% en ambos oídos, así que suelo leer mucho los labios. Me ha enseñado mucho a pensar de forma crítica, pero nunca me ha frenado ni personal ni profesionalmente.
¿Qué es lo que le caracteriza profesionalmente?
Pude pasar los primeros cinco años de mi carrera asignada a nuestras cuentas nacionales, por lo que tuve la increíble oportunidad de viajar por todo EE.UU. gestionando y aprendiendo en diversos entornos, completando construcciones de oficinas comerciales y mantenimiento y modernización de centros de datos, tanto en la parte eléctrica como en la de baja tensión.
¿Cuál es su cualidad más admirable?
Me gusta pensar que es mi compasión. Creo que hay que liderar con gracia y dar prioridad a las personas, que siempre serán nuestro activo más valioso. Cuando tienes a las personas adecuadas en tu vida o en tu trabajo, todo lo demás encaja.
¿Por qué son importantes para usted la diversidad, la igualdad y la inclusión?
La diversidad trae consigo una forma totalmente nueva de pensar sobre algo, lo que realmente la convierte en la espina dorsal de la innovación. Yo era la única mujer en la mayoría de mis puestos cuando empecé, y ha sido una gran alegría ver cómo la demografía de la mano de obra en mis puestos de trabajo ha cambiado con el tiempo y formar parte de ese cambio.
¿Qué aspecto del sector cree que tiene más potencial de crecimiento y, por otro lado, qué aspecto cree que necesita más mejoras?
El ritmo al que incorporamos y formamos a jóvenes profesionales en el sector de los centros de datos va muy por detrás de las necesidades de capacidad y construcción. Todo el sector debería despertar el interés de las generaciones más jóvenes antes de que se incorporen al mercado laboral y promover las escuelas de oficios y los conocimientos técnicos en lugar de dirigirse únicamente al público universitario.
Cuando imagina el futuro de la industria tecnológica, ¿cómo es?
Siempre tengo la sensación de que es una pregunta trampa, porque la tecnología siempre avanza exponencialmente más rápido que nuestra capacidad para aplicarla. Con la pandemia, todos aprendimos mucho sobre las limitaciones que conllevan las interrupciones de la cadena de suministro y tuvimos que adaptarnos rápidamente a entornos de trabajo cambiantes. Sin embargo, incluso con tantos retos, el sector de los centros de datos ha experimentado un crecimiento sin precedentes, y las tecnologías de vanguardia y la transición a más interfaces en la nube ofrecen un potencial ilimitado.
